天然と合成を融合して、地球に優しい、健康美と機能美を創造する、
ソリューション開発型、化学品メーカー

特にありませんが入社してから社員全員に取得を課しているのは「危険物取扱者免状 乙種4類」です。

かつては岐阜の会社なので岐阜県出身者が80%、2番目は愛知県といった割合でしたが、岐阜の中でも愛知県一宮市まですぐの場所ということもあり、愛知県出身の方が今では3割を超えるようになりました。自宅からの通勤が難しい社員には寮もあります。女性にも一般のアパートを会社が借り上げる「女子寮」があり、寮費は１ルームタイプで家賃・共益費の総合計の25％を負担して頂きます(残りは会社持ち)。

当社の社是に「健康なる心身を持つ人間の和の力こそ最も偉大なるエネルギーなり」とあります。健康に悪いことはやめよう！ ということで禁煙を達成した人、及び元々喫煙の習慣がない人に対して毎月６千円の禁煙手当を支給し、全社員に禁煙を推奨しております。

カルシウムの摂取が健康に重要という事で、会社経由で牛乳やヨーグルトを注文すると半額は会社が援助してくれると言うもの。他にも手当ではありませんが「鰻昼食会」や「鶏肉支給」もあります。

あります。お子様が一歳の誕生日を迎えるまで育児休業が取得できます。育児休業を希望する場合、育児休業を開始する日の１ヶ月前までに申出書を提出する必要があります。しかし入社１年未満の人、申請日から１年以内に会社を辞める事が明らかな場合は育児休業を取る事は出来ません。他にも介護休業，子の看護のための休暇などがあり、詳細は社内規則で定められています。

あります。２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態にある方を介護する場合、介護休業が取得できます。介護休業を開始する日の２週間前までに申請書を提出する必要があります。
しかし入社１年未満の人、申請日から93日以内に会社を辞める事が明らかな場合は介護休業を取る事は出来ません。詳細は社内規則で定められています。

あります。最近は当社も活躍の場を日本だけでなく世界へ移していますので、海外出張が多くなりました。若い方でも、例えば2011年に行われた展示会「CHINA COAT」(中国)、「ＦｉＥ」(欧州)へは、それぞれ新入社員の方も２人参加しました。営業活動以外にも、原料の買い付けや、東南アジアや欧米への海外研修ツアー等もあります。どの部署の社員でも手を挙げれば海外出張に行ける可能性があります。

セラツク(大きいツ)は会社登記上の表現で、読み方は「セラック」です。キユーピー様やキヤノン様も同様ですね。

男性は作業服。女性で事務所勤務は制服、その他は作業服です。
工場内で作業する者は安全の為に作業服、ヘルメット、安全靴の着用が義務付けられています。因みに作業服、安全靴は静電気対策がされています。有害物取扱作業や危険作業では、ゴーグル、保護手袋、防毒マスク等、適切な保護具着用が必要です。

観桜会（どの工場も桜の木で囲まれていて春になると桜がとても綺麗です）、スポーツ大会、うなぎ昼食会、忘年会、新年会、神社参拝（成田山、伊奈波神社、加納天満宮etc）、早朝清掃などがあります。他社に比べて全社員が参加する行事が多いと思います。全社員で行いますので部署が違う人とも親しくなれます。

上場はしていません。素材製造会社なので一般の方に対する知名度を向上する必要性はあまりないため上場はしていません。又、今後も上場の予定はありません。

社員の意思疎通や決議の場として様々な会議が開催されます。当社は就業時間はお客様への対応に業務を集中するのが原則とされているので、基本的に社内会議は勤務時間内には行われず、殆どが始業前の早朝や、終業後の１７時以降に行われます。最も重要な「開発検討会議」は、かつては月に一回あえて土曜日を出勤日として、１日かけて全社員対象に行っていましたが、今は働き方改革に伴い、土曜日の会議を廃止。月に一回の平日に開催し、最新の売上状況や市場動向、技術開発の進捗状況等を報告しレビューを受けます。